Takhle otázka mne napadla, když finská Nokia údajně dala ultimátum, že buď bude mít právo kontrolovat firemní poštu svým zaměstnancům, nebo se stěhuje jinam. Jelikož tuto informaci Nokia dementovala, zůstala otevřená pouze otázka: "Kontolovat, či nekontrolovat?"
A jak myslíte, že to dopadlo? Firemní poštu zaměstnavatel číst může :-)
PS: U nás se obdobný problém řešil již v roce 2003 a se stejným výsledkem (tedy pokud si zaměstnavatel zakotví možnost monitorování pošty v interních předpisech).
Jasmín? To znám! A nebo ne?
Až do nedávna jsme si myslel, že jasmín je keř, který důvěrně znám. Má krásné bílé květy, intenzivně voní...
-
Až do nedávna jsme si myslel, že jasmín je keř, který důvěrně znám. Má krásné bílé květy, intenzivně voní...
-
V posledních dnech nás Táda zásobuje spoustou nevšedních pohledů na svět. A to jak v matematice, tak v gastronomii. Jen namátkou jich dám pá...
