Zvítězí ve Finsku ochrana soukromí nebo ekonomický tlak?

Takhle otázka mne napadla, když finská Nokia údajně dala ultimátum, že buď bude mít právo kontrolovat firemní poštu svým zaměstnancům, nebo se stěhuje jinam. Jelikož tuto informaci Nokia dementovala, zůstala otevřená pouze otázka: "Kontolovat, či nekontrolovat?"

A jak myslíte, že to dopadlo? Firemní poštu zaměstnavatel číst může :-)

PS: U nás se obdobný problém řešil již v roce 2003 a se stejným výsledkem (tedy pokud si zaměstnavatel zakotví možnost monitorování pošty v interních předpisech).